留學生這個特殊的群體👩‍🦱，在全球疫情爆發的時候被受關註🥕，他們青春✫，他們有夢想有熱血。

《2020中國留學白皮書》正式發布，本次白皮書的調研專註於中國留學群體的特征及變化、已留學人群對於留學價值的認知、社會人士對於留學生的認知𓀓。通過數據分析與對比，梳理出當前中國留學人群及家庭，在留學心態、留學規劃和籌備上的諸多特征與變化，並對背後的原因進行剖析，力爭向業界全方位展示留學現狀🐱。

《2020中國留學白皮書》再次召集橫跨全球的留學生內容專項組🕵🏼🥢，耗時213天，結合傳統問卷調查與科技化大數據分析⏏️，傾情打造一份涵蓋概要🦹🏿‍♀️、學習、情感🚈、生活👱🏼‍♂️、飲食、購物、娛樂、工作、熱議🙎🏼‍♀️、以及吐槽共十大板塊的留學生群體畫像，只為讓世界更了解留學生。

中國留學生群體不完全畫像

普通家庭留學占比持續上升

除了國家綜合國力的提升、家長對孩子的教育重視程度提高🫑、國內就業競爭的壓力增大等原因，使得很多家庭產生了留學的意向🏊🏼。世界各國的經濟文化融合、國際教育資源的開放、國內教育服務行業的發展，多種因素共同作用下為中國學生提供了越加多元的留學選擇，也為更多普通家庭的孩子創造了出國的條件。

留學生更加認可留學價值

通過多年的數據積累與對比可見🏃‍♂️，大家對留學價值的認識也有變化。為追求自我提升🧗🏼、拓展視野而留學的人群在增多，為移民等原因的人群比例則逐漸減少🤌，更多人把留學當作一個實現自我價值的通道。而在留學籌備上，國家選擇持續多元化，籌備前的思考也更加完備💅🏼。

近9成用人單位認可留學的意義

在來自用人單位的被訪者中🚗🚝，89%的群體認可留學帶來的價值和意義🩺，他們認為“開拓視野”、“思維方式轉變”、“鍛煉獨立自主能力”是重要的意義👩🏿‍🏫，此外留學對“提升專業能力”也十分有幫助👷🏿‍♂️。而11%認為留學無意義的群體，則是將“改善收入水平”和“投入產出成本”作為首要標準。

對工作發展的滿意度有所提升

對比兩年數據，有留學經驗且已工作的被調研者對其目前工作的崗位、發展空間、職位的滿意度均有所提升。

由此可見，目前留學生的職業規劃以及海歸的求職技巧還是有所提升的🦹🏼。但是，相較去年海歸就職群體對目前的薪酬滿意度有所下降🦎，這可能是由於歸國群體的增加導致競爭加大，以及2019年國內經濟出現新的下行壓力所導致🙇。

學生留學規劃變得更早

如英國、澳洲等國家，本科和低齡階段👩🏼‍🦳，有8成左右的學生提前1年半開始規劃；研究生階段多數申請者傾向提前2年規劃。

申請英國高校時可以補交雅思成績單，但已經有越來越多的學生在申請時就已考出了理想的雅思成績。與此同時，各個國家都開始重視學生的綜合背景，學生們紛紛致力於提升軟實力，也不再單單滿足於拿到錄取，而是盡早開始為就讀後提前進行學術準備🧎🏻‍♂️‍➡️。

2019年，海外留學人數大約達到了89萬人，每年人數逐漸遞增。疫情之下🔙，2020年去往海外留學的學生人數增速可能會受到影響🧒。對於申請2021年入學的同學們或許意味著機會，競爭壓力會減小🥧。要抓緊時間哦🚰，申請早日提上日程。

文章來源：互聯網